Dyktige medarbeidere er grunnlaget for all suksess, og Anter setter menneskene først. Vi arbeider målrettet for å tiltrekke oss, utvikle og beholde bransjens beste talenter, fordi vi vet at kompetente og motiverte ansatte gir de beste resultater.
For de ansatte betyr det å bli en del av Anter-konsernet nye karrieremuligheter og et større fagmiljø. I et stort konsern finnes det flere karriereveier – enten man ønsker å fordype seg faglig, ta lederansvar eller bygge kompetanse innen nye områder. Vi tilbyr lærlingeplasser, strukturert opplæring og videreutdanning slik at alle får mulighet til å nå sitt fulle potensial.
Gjennom Anter får rørleggerne og teknikerne våre et faglig fellesskap utover sin egen bedrift. De kan utveksle erfaringer med kollegaer over hele landet og lære av hverandre. Dette skaper et inspirerende arbeidsmiljø der kunnskap og beste praksis deles fritt, og der hver medarbeider føler seg som del av noe større. Samtidig anerkjenner vi viktigheten av godt lederskap og en sunn bedriftskultur. Vi støtter daglige ledere i våre datterselskaper med verktøy og opplæring innen personalledelse, HMS og kundeservice, slik at de kan bygge sterke, sammensveisede team som trekker i samme retning.
Når medarbeiderne trives, utvikler seg og føler eierskap til jobben sin, gir det utslag i høyere kvalitet og bedre tjenester. For eiere av selskap som blir med oss betyr dette at virksomheten deres blir en enda mer attraktiv arbeidsplass og står sterkere rustet for fremtiden. Å satse på talent og utvikling er å satse på langsiktig suksess – for den enkelte ansatte, for bedriften og for Anter som helhet.
